recruitment office romania

In house recruitment by an interim manager: key advantages part 1

Part 1 - 20181009

Technology as the major influence factor

“THE FUTURE OF RECRUITMENT IS NOT FULL OF ROBOTS DOING THE JOBS OF GREAT RECRUITERS. GREAT RECRUITERS WILL BE PUTTING TECH TO WORK, USING AUTOMATION, AI AND PREDICTIVE ANALYTICS TO MAKE BETTER HIRING DECISIONS AND TO MAKE THEIR LIVES EASIER.”

Uitnodiging voor een kennismaking. Tijdens dit gesprek kunnen we mogelijks 25-50 percent van uw sourcing problemen oplossen.

De blijvende schaarste van kandidaten zorgt voor een krappe markt en het wordt steeds moeilijker om kandidaten te vinden. Bedrijven gaan dan oplossingen zoeken in het buitenland. Als gevolg komen bedrijven die wel eens de technische realisatie hebben uitbesteed er vaak achter dat het één en ander mis kan gaan. Slechte communicatie en/of het resultaat wordt niet geleverd wat er verwacht wordt. Veel bedrijven willen daarom liever alles in huis houden. Zo kun je snel schakelen en heb je overzicht wat er allemaal gebeurt. Maar het kan anders.

Amendments to the conditions for application of income tax exemption to software engineers

More info and help: mail frjacobs@telenet.be

A new legislative Order has introduced changes regarding the tax exemption available on the wages of IT professionals. In order to decide who will benefit from said tax exemption certain conditions must be met, as follows:

• Reintroduction of the EUR 10,000 threshold

In order to benefit from the income tax exemption for software engineers, the employer must have earned at least EUR 10,000 per software engineer during the previous fiscal year.